• Mission

    Une croissance durable des revenus via le développement des collaborateurs.

    Zeagle aide les entreprises à réaliser une croissance durable de leurs revenus grâce au développement de leurs collaborateurs sur les plans de l'aptitude à diriger, de la communication interne et externe et de la cohésion d'équipe. Zeagle donne des conseils, facilite les programmes de développement et d'apprentissage, guide les individus et les équipes. Nous travaillons à la mesure de vos besoins réels, notre objectif étant de vous fournir une valeur ajoutée.

  • Vision

    Un apprentissage durable par l'expérience personnelle.

    Afin de pouvoir répondre aux défis de demain, les organisations investissent continuellement dans le développement de leurs collaborateurs. Les facteurs essentiels à cet égard sont le résultat sur le terrain, d'une part, et la concrétisation des objectifs de base, d'autre part.
    Chez zeagle, nous sommes convaincus que le développement humain passe par le vécu d'expériences pertinentes. Nous favorisons dès lors le développement des participants par des exercices axés sur la pratique et des modèles faciles à mettre en œuvre, le tout dans un climat d'apprentissage approprié et stimulant.

    Les participants apprennent à maîtriser leurs acquis en établissant des liens entre leurs nouvelles compétences/attitudes et l'impact ainsi généré. Ces prises de conscience, ces nouvelles convictions les invitent à changer réellement de comportement.

Valeurs

  • Priorité au client, à la qualité et au résultat
    En mettant l'accent sur vos besoins réels et vos souhaits en termes de résultat, nous visons à vous offrir une valeur ajoutée.
  • Durabilité
    Une meilleure compréhension de soi, l'apprentissage par la pratique et l'acceptation de nouvelles convictions sont les ingrédients d'un développement durable.
  • Intégrité
    Vos collaborateurs sont traités avec tout le respect qui leur est dû. Ils évoluent dans un climat bienveillant et stimulant.
  • Keep it Simple, Stupid
    « Pour être fiable, il faut que ce soit simple », dixit Edsger Wybe Dijkstra.
  • Partenariat
    Nous visons à une collaboration à long terme bénéfique pour chacune des parties, faisant la part belle à la réflexion commune et à la concertation régulière.

Michel Zellien

Michel Zellien

Fondateur Zeagle
Facilitateur / coach d’entreprise

Assister les gens dans leur développement est ce qui aujourd’hui me passionne, m’inspire et me motive. Depuis 2012, j’ai conduit en tant que coach d’entreprise, le développement de collaborateurs dans différents secteurs d'activité en matière de leadership, capacité collaborative, efficacité interpersonnelle et parler avec impact.

J’ai développé et facilité des programmes pour entre autres l’industrie du médicament et du dispositif médical, l’industrie automobile, l’industrie de certification et de vérification, le secteur des pompes funèbres, le secteur bancaire, l’enseignement, les Nations Unies au Benelux, en France, en Allemagne, en Suisse, en Angleterre, en Irlande, en Pologne, en République tchèque, en Afrique et au Canada.

Avec 25 ans d’expérience en sales et marketing au niveau national et international, je dispose d’une solide connaissance de l’industrie.

Pendant ma carrière, j’ai découvert combien le leadership, la communication interne et externe avaient un impact sur la motivation et la prestation d’une organisation. Fort de cette expérience, je me suis développé dans cette matière.

Mon expertise: consultance en communication, facilitation des processus de développement, coaching d’individus et d’équipes.

 

Études
– Études postuniversitaires en Management, KULeuven
– Licence en Rééducation motrice et Kinésithérapie, KULeuven

Accréditations et formations
– Insights Discovery
– Leadership et coaching, The Centre of Leadership Studies (US)
- Le Leadership sans chiffres, Filip Vandendriessche
- Le leadership du chef de projet, IFBD
- Négociation professionnelle, Professeur Van Poucke
– La Rose de Leary (PB)
– Facilitation Skills, Ciaran Beary Consulting Ltd. (UK)
– Train the Trainer, Aureka (Lux)
– NLP Master, Ontwikkelinstituut
– Professional Coaching, Coaching & Co, Rudy Van Damme
– Solution Selling, SPI (US)
– International Sales Management Development, Stephen Huntley (UK)
- Arts de Parole, Academie Mortsel

Luc Geukens

Luc Geukens

Co-Facilitateur efficacité interpersonnelle et d’équipe

Collaborer ensemble, au sein d’une organisation, de projets, d’équipes: qu’est-ce que cela signifie et comment utiliser la convivialité afin que les gens deviennent la meilleure version d’eux-mêmes ?

Les différences culturelles, d’opinion, d’intérêts, de formation, de vision… comment les unir pour atteindre un objectif commun ?

Tous ces défis m’ont toujours fort intéressé. J’ai eu le privilège de traiter ces défis au sein de grandes et petites équipes, sur le chantier, au gouvernement, chez des entreprises d'installation, des banques et d’autres organisations très diverses.

Mon expertise: méthodique de projet intégrale, facilitation des processus de développement, analyse de situations complexes et facilitation d’alternatives simples.

 

Accréditations et formations
– Insights Discovery
- Deeper Discovery
- La Rose de Leary (PB)
- La gestion de projets (Vlerick)
- Le Leadership Situationnel en tant que style de gestion (Amelior)
- Communiquer efficacement (Dale Carnegie)

Myriam Mulder

Myriam Mulder

Co-Facilitateur ‘Parlez avec plus d’impact’

Inspirer et motiver les gens est le fil rouge qui a toujours tracé ma carrière. Que je le fasse sur les planches, en donnant des cours de théâtre, ou en coachant, c’est ce qui me donne le feu sacré.

Pendant mes les leçons de cours dramatiques, j’ai toujours à coeur de renforcer l’expression verbale et non verbale de mes élèves. A travers le coaching, j’amène les gens à une vision intérieure, globale et panoramique de qui ils sont, de ce qu’ils veulent et de ce dont ils sont capables.
Parce que le corps amène souvent ce que l’esprit ne veut pas savoir, je travaille volontiers via le mouvement, l’attitude et la voix.

Comme joueuse de tennis amateur et actrice professionnelle, j’ai découvert que le focus et le flow sont les clefs du succès et du plaisir. A côté de mon travail de comédienne, je donne également des leçons depuis 22 ans à l’Académie de Musique, Diction et Danse à Mortsel.

Mon expertise: équilibrer corps et tête; activer ‘l’homo ludens’.

 

Études
– Maîtrise en art dramatique
– Diplôme d’agrégation
– Certificat de coaching d’entreprise

Formations
– Théâtre de marionnettes
– Théâtre multiculturel
– Récit

Partenaires

Zeagle travaille avec un réseau de professionnels matures disposant d'une expérience internationale. Les facilitateurs, formateurs et accompagnateurs spécialisés avec qui nous collaborons partagent une expertise commune, ce qui nous autorise à adopter une approche cohérente dans notre travail avec les individus, les équipes et les organisations.

Nous nous lançons souvent des défis au cours de sessions d’intervision, nous suivons ensemble des formations complémentaires... Et nous nous entendons à dire que s'amuser est un métier.

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