Comment procédons-nous et quelle valeur obtenez-vous ?

Des programmes sur mesure

Nous créons des programmes spécifiquement adaptés à la culture de votre entreprise et à vos attentes particulières. Que vous ayez besoin de sessions courtes d'un ou deux jours ou de programmes modulaires plus étendus sur plusieurs semaines ou mois, nous vous proposons des solutions adaptées à une ou plusieurs équipes. L'accent est mis sur un apprentissage pratique et interactif, où les participants apprennent en agissant. Grâce à des exercices concrets, ils acquièrent des compétences qu'ils peuvent immédiatement appliquer dans leur quotidien professionnel, assurant ainsi une intégration active des connaissances.

Exemple de programme modulaire:

  • Travail préparatoire : autoréflexion
  • Efficacité interpersonnelle à l'aide d Insights Discovery
  • Styles de leadership et climat de travail
  • Leadership situationnel
  • Le coaching
  • Gestion des conflits et médiation
  • Entretiens de performance
  • Intervision

Apprentissage interactif

Vous développerez vos compétences de manière très interactive, avec un focus sur l'apprentissage par l'action.

Pendant les ateliers, nous abordons vos défis spécifiques, vous permettant de repartir immédiatement avec des idées concrètes et des expériences nouvelles. Cela conduit à un changement réel et durable dans votre manière de diriger et d'interagir.

Quelle valeur en retirez-vous ?

Tout simplement : un impact positif et tangible en tant que leader sur votre lieu de travail.

En tant que client, votre investissement génère un retour multiple: 

  • Motivation accrue, meilleures performances, meilleurs résultats.
  • Reconnaissance et loyauté des participants envers leur organisation.
  • Des dirigeants satisfaits, des employés satisfaits, des actionnaires satisfaits.

Nous sommes à
votre disposition !

Vous souhaitez plus d'informations sur cette formation pour dirigeants ? Vous désirez une visite dans vos bureaux ? 
Envoyez-nous alors vos coordonnées via le formulaire de contact.