Croissance durable du chiffre d'affaires par le développement des collaborateurs.
Zeagle aide les entreprises à atteindre une croissance durable de leur chiffre d'affaires en développant leur personnel en termes de leadership, de communication interne et externe et de cohésion d'équipe.
Nous offrons des conseils, facilitons le développement et les programmes d'apprentissage, et fournissons un coaching individuel et d'équipe. Notre approche est entièrement adaptée à vos besoins spécifiques, dans le but ultime de créer une valeur ajoutée pour votre organisation.
L'apprentissage durable par l'expérience personnelle.
Dans leur lutte constante pour relever les défis de demain, les organisations investissent sans relâche dans le développement de leur personnel. La réussite sur le lieu de travail et le résultat final sont essentiels.
Nous croyons fermement que les gens se développent mieux à travers des expériences pertinentes. Notre approche comprend des exercices pratiques, des modèles accessibles et un environnement d'apprentissage favorable qui encourage et nourrit les participants, favorisant ainsi leur développement.
En permettant aux participants d'établir des liens entre leurs nouvelles compétences ou comportements et l'impact qu'ils génèrent, nous ancrons ce qu'ils ont appris.
Ces connaissances se transforment ensuite en nouvelles croyances, ce qui leur permet de modifier leur comportement de manière plus efficace.
Chez Zeagle, l'accent est mis sur vos besoins spécifiques et les résultats souhaités, dans le but de créer une nouvelle valeur.
Une meilleure connaissance de soi, l'apprentissage par la pratique et la formation de nouvelles convictions sont essentiels pour un développement durable.
Nous traitons vos employés avec respect et nous nous efforçons de créer un environnement de travail bienveillant et stimulant.
“La simplicité est la forme ultime de la sophistication.” (Leonardo da Vinci).
“La simplicité est une condition préalable à la fiabilité.” (Edsger Wybe Dijkstra).
Nos processus d'apprentissage s'appuient sur des concepts solides et gérables.
Nous visons une coopération à long terme, gagnant-gagnant, dans laquelle l'apport actif et la consultation régulière sont essentiels.
Michel ZellienPropriétaire de Zeagle, coach d’entreprise, facilitateur
Luc GeukensCo-facilitateur efficacité interpersonnelle et d'équipe
Vicky Florus
Actrice, co-facilitateur Parler avec Impact, coach vocal
Zeagle travaille avec un réseau de professionnels expérimentés ayant une expérience internationale. Les facilitateurs, formateurs et coachs spécialisés de notre réseau partagent une formation de développement similaire. Cette alignement nous permet de travailler de manière cohérente avec des individus, des équipes et des organisations.
Régulièrement, nous nous lançons des défis lors de séances d'intervision, nous suivons ensemble des formations complémentaires et... nous considérons que s'amuser est une affaire sérieuse.
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