Augmentez l'efficacité interpersonelle de vos équipes

  • Comment encouragez-vous l'esprit d'équipe et la coopération au sein de votre équipe ?
  • De quelle manière pouvez-vous encourager vos collaborateurs à tirer le meilleur parti de leurs relations avec leurs clients ?
  • Découvrez des stratégies efficaces pour renforcer la coopération interne et externe.

Souvent, les équipes attendent que des conflits surviennent pour travailler à leur développement. C'est pourtant une occasion manquée, car un lien fort avec les collègues est essentiel à la réussite d'une équipe. Les équipes performantes considèrent le développement de l'équipe comme une partie intégrante et régulière de leur travail.

 

Comprendre + appliquer = percée dans votre entreprise.

Pour qui

Pour toute équipe en quête de croissance.

Même les équipes déjà considérées comme performantes peuvent bénéficier d'un développement d'équipe. Qu'est-ce qui va bien et que nous voulons conserver ? Quels sont les points à améliorer et comment pouvons-nous y travailler ?

 

Bien sûr, il y a aussi des équipes où la coopération ne fonctionne pas bien, ou pire, où les malentendus, les irritations et les conflits entraînent des commérages, des pertes de temps, de la démotivation et des performances insuffisantes !

 

Entre ces deux extrêmes, il existe de nombreuses autres situations où l'amélioration de la coopération se traduit par une augmentation du bien-être, de la motivation et des performances !

Découvrez ce que vous allez apprendre

De la conscience de soi à la conscience d'équipe

Nos programmes de développement d'équipe transforment la conscience individuelle en conscience collective. Grâce à cette transformation, les équipes peuvent s’unir en une entité puissante, avec une compréhension et une appréciation plus profondes des contributions uniques de chaque membre, tout en se concentrant pleinement sur l'atteinte des résultats.

 

Nos programmes améliorent la communication et la collaboration, renforcent les liens entre les membres de l'équipe et apportent de la clarté lorsqu'il s'agit de relever des défis.

À l'issue de ces ateliers, votre équipe aura acquis de nouvelles connaissances et compétences pour travailler efficacement ensemble. À l'issue de ces ateliers, votre équipe disposera de nouvelles perspectives et compétences pour collaborer efficacement.

Objectifs spécifiques

Les membres de l'équipe :

"Il m'arrive d'entendre en plein atelier un collègue dire à un autre :

‘j'ai à nouveau envie de travailler avec toi !’.

À ce moment-là, je sais que l'objectif est atteint !"

Comment procédons-nous et quelle valeur obtenez-vous ?

Pourquoi faire appel à Zeagle pour des ateliers de développement d'équipe ?

Sur-mesure

nous nous adaptons avec flexibilité en fonction de votre disponibilité et de vos besoins spécifiques. Grâce à un large éventail de concepts, tels que Insights Discovery, Deep Democracy, La vitesse de la confiance (Covey), la Rose de Leary, le travail d'équipe selon Lencioni, Conversations Cruciales, Communication NonViolente et bien d'autres, nous vous apportons des outils précieux pour renforcer votre équipe et votre organisation.

Orienté Résultats

Nous travaillons en gardant vos objectifs concrets en tête pour atteindre des résultats tangibles.

Expérience Solide

facilitateur certifié avec une riche expérience Insights en Belgique, aux Pays-Bas et en France.

Équilibre Efficace

nous proposons une combinaison efficace de sérieux et de plaisir pour favoriser le développement de l'équipe.

Nous sommes à
votre disposition !

Souhaitez-vous plus d'informations sur cette formation ? Vous souhaitez une visite dans vos bureaux ? 
Envoyez-nous alors vos coordonnées via le formulaire de contact.