Souvent, les équipes attendent que des conflits surviennent pour travailler à leur développement. C'est pourtant une occasion manquée, car un lien fort avec les collègues est essentiel à la réussite d'une équipe. Les équipes performantes considèrent le développement de l'équipe comme une partie intégrante et régulière de leur travail.
Comprendre + appliquer = percée dans votre entreprise.
Pour toute équipe en quête de croissance.
Même les équipes déjà considérées comme performantes peuvent bénéficier d'un développement d'équipe. Qu'est-ce qui va bien et que nous voulons conserver ? Quels sont les points à améliorer et comment pouvons-nous y travailler ?
Bien sûr, il y a aussi des équipes où la coopération ne fonctionne pas bien, ou pire, où les malentendus, les irritations et les conflits entraînent des commérages, des pertes de temps, de la démotivation et des performances insuffisantes !
Entre ces deux extrêmes, il existe de nombreuses autres situations où l'amélioration de la coopération se traduit par une augmentation du bien-être, de la motivation et des performances !
De la conscience de soi à la conscience d'équipe
Nos programmes de développement d'équipe transforment la conscience individuelle en conscience collective. Grâce à cette transformation, les équipes peuvent s’unir en une entité puissante, avec une compréhension et une appréciation plus profondes des contributions uniques de chaque membre, tout en se concentrant pleinement sur l'atteinte des résultats.
Nos programmes améliorent la communication et la collaboration, renforcent les liens entre les membres de l'équipe et apportent de la clarté lorsqu'il s'agit de relever des défis.
À l'issue de ces ateliers, votre équipe aura acquis de nouvelles connaissances et compétences pour travailler efficacement ensemble. À l'issue de ces ateliers, votre équipe disposera de nouvelles perspectives et compétences pour collaborer efficacement.
Les membres de l'équipe :
nous nous adaptons avec flexibilité en fonction de votre disponibilité et de vos besoins spécifiques. Grâce à un large éventail de concepts, tels que Insights Discovery, Deep Democracy, La vitesse de la confiance (Covey), la Rose de Leary, le travail d'équipe selon Lencioni, Conversations Cruciales, Communication NonViolente et bien d'autres, nous vous apportons des outils précieux pour renforcer votre équipe et votre organisation.
Nous travaillons en gardant vos objectifs concrets en tête pour atteindre des résultats tangibles.
facilitateur certifié avec une riche expérience Insights en Belgique, aux Pays-Bas et en France.
nous proposons une combinaison efficace de sérieux et de plaisir pour favoriser le développement de l'équipe.
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