Praktisch: Individuele Insights Discovery profielen

De voorkeurskleuren van Insights Discovery worden gemeten door een eenvoudig in te vullen online vragenlijst.

Zo ontstaat een individueel persoonlijkheidsprofiel dat precies aangeeft waar iemands kwaliteiten en mogelijke ontwikkelpunten liggen. Mogelijke blinde vlekken, waarde voor het team, tegenstelde type, barrières voor effectieve communicatie, … worden tevens in het basis rapport opgenomen.

Afhankelijk van uw doel kan u meer hoofdstukken aankopen, zoals ‘management, managementstijl, effectieve verkoop, …’.

De online vragenlijst: deze bestaat uit 25 vragen die de deelnemer voorafgaand aan een workshop en/of coaching op eigen tempo invult.
Het Insights Discovery profiel: het persoonlijk profiel wordt één op één besproken of in groepsverband. Bovenop een basisprofiel kan u meerdere hoofdstukken aanvragen, verschillende hoofdstukken bestaan, afhankelijk van uw doelgroep.
Het begin van uw ontwikkeling: met het Insights Discovery profiel leggen we de basis voor het merendeel van onze ontwikkelprogramma’s: als leidinggevende, als team en ook als spreker geeft het ons inzicht in onze voorkeuren en hoe we hier bewust mee kunnen omgaan.

Meer dan een kleurtje

Zo ziet u dat ‘Insights Discovery’ veel meer kan betekenen dan gewoon even onze kleuren ontdekken.

We hebben een grondige hekel aan stigmatisering: ‘dat is nen blauwe’. Alleen Smurfen zijn blauw! Tijdens de workshops leren we minstens 2 voorkeuren te herkennen bij anderen en we leren ons hierop af te stemmen.

Praktisch: Individuele Insights Discovery profielen

Meer dan een kleurtje

Gegevens

Snelle links

Social